توسط : برخی اشخاص در دو یا چند کارگاه کار میکنند برای این افراد این سوال مطرح است که مستمری بازنشستگی آنها چگونه محاسبه میشود؟ و اشتغال در چند کارگاه از نظر سابقه و مستمری بهتر است یا نه؟
به گزارش عقیق نیوز؛ طبق قانون کار، کارگران منعی برای اشتغال در دو یا چند کارگاه ندارند، بر این اساس، در صورت اشتغال همزمان کارگر در چند کارگاه، هریک از کارفرمایان مکلف به پرداخت حق بیمه به نسبت مزد یا حقوق پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی هستند و کارفرمایان مکلفاند به نسبت حقوقی که پرداخت میکنند سهم بیمه ۷ درصدی کارگر را کسر وبه همراه سهم خود به تامین اجتماعی پرداخت نمایند و این دلیل نمیشود که چون کارگر در کارگاه دیگری بیمه شده، از پرداخت حق بیمه در کارگاه دوم خودداری شود.
اما مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر بیمهپردازی محاسبه میشود و اگر کارگر در دو یا چند کارگاه کار کرده باشد و بیمه او پرداخت شده باشد، مستمری هر کارگاه به صورت مجزا محاسبه میشود و در نهایت جمع مبالغ به عنوان مستمری بازنشستگی پرداخت میشود به این صورت که ابتدا کارگاه اصلی که شرایط بازنشستگی احراز شده و بعد کارگاههای بعدی بر اساس همان میانگین دو سال آخر و سنوات پرداخت بیمه محاسبه میشود.
لذا در صورت تقاضای بازنشستگی چنانچه در دو سال پایانی بیمهپردازی در دو یا چند کارگاه اشتغال داشته و حق بیمه پرداخت کرده باشد، دستمزد کارگاهها بصورت جداگانه محاسبه شده و در نهایت مجموع مبالغ محاسبه شده بابت هر کارگاه به عنوان مستمری استحقاقی بازنشستگی پرداخت خواهد شد.
اما این نکته را در نظر داشته باشید که پرداخت حق بیمه به صورت همزمان در دو یا چند کارگاه از نظر میزان سابقه تاثیری ندارد یعنی اگر بصورت همزمان در دو کارگاه اشتغال داشته باشید برای یک ماه، 60 روز سابقه لحاظ نمیشود و همان یک ماه سابقه کاری لحاظ میشود.
